講師採用について

専門分野に関する筆記試験・実技試験・小論文や面接などを通して、カワイの講師としてふさわしい人材であるかを厳しく選定し、採用しています。

講師研修について

採用時教育から1年目研修、2年目研修と、それぞれの段階で必要な研修を受けています。
内容については、カワイの教育システムやレッスン・イベントなどを担当する際に必要とされる事柄や、資質向上を図るための研修を行っています。

講師グレード認定制度について

カワイ講師として必要とされる資質・技能向上・自己啓発の為、講師グレ－ド認定制度を実施しております。
目的としては以下の3点です。

技術の向上と自己研鑽

専門家・指導者として必要な技術向上と、指導者として必要とされる知識や能力の向上を図ります。これは、特に指導者として常に心掛け実践しなければならない「研鑽や研究」の自己啓発を促すものです。

学習に対する動機づけ

生徒の学習に対する動機づけとして、外部から与えられるものによって動機づけされるものではなく、自らの意思の中で知識や技術が身についていくことを自覚し、その自覚が次のステップへの意欲となる、いわば内的な動機づけを目的とします。

ハイレベルの生徒への対応

ハイレベルの生徒に対し、専門家としてより高いレベルの指導を行います。